Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

mais sur ce sujet je ne pense pas, un CDD ne peut être reconduit qu'une fois ( soit 2 CDD) à moins d'imposer des périodes de carences entre chaque contrat... Moralité, ce contrat a été forcément ...

Un intérimaire a la faculté de demander la requalification de son contrat de mission en CDI, notamment lorsque le recours aux contrats de mission est abusif ou lorsque ledit contrat ne respecte pas ...

Trois ans après sa mise en place, ce contrat hybride commence à prendre réellement son envol. Les chiffres du chômage de février sont tombés et ils confirment la stabilisation entrevue fin 2016. Un ...

CDD ? CDI ? Les deux ? Un seul ? Un nouveau ? Le débat sur la réforme du contrat de travail est toujours d’actualité. François Fillon et Alain Juppé ont des idées. Les patrons aussi. Les salariés ...

Le code du travail ne donne aucune définition légale du contrat de travail. La qualification relève de l’appréciation souveraine des juges. Ils ont donc dégagé 3 critères cumulatifs pour dire s’il y a ...

Pour surmonter la "peur de l’embauche" des entreprises, le Medef appelle dans un document envoyé fin mars aux syndicats à réformer le CDI, un contrat de travail jugé trop difficile à rompre par les ...

Oui c'est ce que béné40 ma dit aussi, c'est bizarre ça lui fera qu'une fiche de paie alors qu'elle a 2 contrats avec moi et si elle prend mon aînée pour les vacances je cumulerai les 3 du coup.